ENVIRONMENT
働く環境を知る
サンファルマは働きやすい環境作りに日々努めています。
改善の余地はありますが、スタッフ全員がより良い環境づくりを
目指しています。ぜひ一度サンファルマの働く環境をご覧ください。
ENVIRONMENT
働く環境を知る
サンファルマは働きやすい環境作りに日々努めています。
改善の余地はありますが、スタッフ全員がより良い環境づくりを
目指しています。ぜひ一度サンファルマの働く環境をご覧ください。
サンファルマは働きやすい環境作りに日々努めています。
改善の余地はありますが、スタッフ全員がより良い環境づくりを目指しています。ぜひ一度サンファルマの働く環境をご覧ください。
先進のIT技術と
温かいチームワークが融合した薬局
サンファルマはスタッフ一人一人が働きやすい環境づくりに努めています。
先進IT技術の導入や福利厚生制度や教育制度の見直しなど、
日々改善を続けています。
地域に愛される社風の秘訣
秘訣#01
昔ながらの助け合いが
根付いている職場
サンファルマの始まりは「街のお薬屋さん」です。
処方箋がなくても気軽に立ち寄れて相談できる雰囲気作りを大事にしています。
秘訣#02
IT技術の積極的導入における
業務負担の軽減
調剤機器の進化は日進月歩です。サンファルマはその最新技術を積極的に導入し、また工夫することで更に磨きをかけて業務負担軽減と対人業務への業務シフトを推進しています。過去にはその活動が認められ、九州経済産業局より九州IT経営力大賞を受賞しています。
秘訣#03
地域に根差した活動の推進
地域に根ざした、地域に愛される薬局を目指しています。薬局によっては町内の夏祭りに参加したり、健康教室に参加して地域コミュニティー活動にも積極的に参加しています。
秘訣#01
昔ながらの助け合いが
根付いている職場
サンファルマの始まりは「街のお薬屋さん」です。処方箋がなくても気軽に立ち寄れて相談できる雰囲気作りを大事にしています。
秘訣#02
IT技術の積極的導入における
業務負担の軽減
調剤機器の進化は日進月歩です。サンファルマはその最新技術を積極的に導入し、また工夫することで更に磨きをかけて業務負担軽減と対人業務への業務シフトを推進しています。過去にはその活動が認められ、九州経済産業局より九州IT経営力大賞を受賞しています。
秘訣#03
地域に根差した活動の推進
地域に根ざした、地域に愛される薬局を目指しています。薬局によっては町内の夏祭りに参加したり、健康教室に参加して地域コミュニティー活動にも積極的に参加しています。
充実の福利厚生
休暇
有給休暇
入社6ヶ月後から付与されます。
慶弔休暇
慶事や弔事があった際、会社に対し従業員が休暇を申請できます。
ライフステージ支援
産前・産後休暇制度
産前・産後の一定期間、休暇を取得できます。
育児休暇制度
子どもが2歳になるまで休暇が取得できます。
女性はもちろん、男性の取得も可能です。
時短制度
働き方の多様化に合わせて、時短勤務が可能となっています。
選べる勤務地
勤務地の希望などに対して柔軟に対応をしています。
教育・研修
外部講師による社内勉強会
毎月大学の名誉教授をお呼びしてテーマごとに任意で受講できる勉強会を開催しています。
医薬品メーカーさんとの勉強会
医薬品メーカーさんから直接、新薬紹介や業界の動向などを教えてもらう機会を毎月用意しています。
e-learning研修制度
社員であれば全員誰でもどこでもe-learningを通じてスキルアップすることができます。
健康
定期健康診断
年１回健康診断を受ける機会を設けています。
インフルエンザ予防接種補助
インフルエンザ予防接種は会社負担で希望者に実施しています。
各種手当･表彰等
役職手当
役職に応じた手当を支給します。
残業手当
残業手当を支給します。（規定あり）
各種社会保険
健康保険・厚生年金・労働保険を完備しています。
その他
社員割引制度
社員割引制度で一部商品を購入することができます。